■撰文/李柳枝■摄影/谭文强

中共十八届中央委员会第五次全体会议公报指出：促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。此消息一出，网络上立即掀起轩然大波，“生还是不生”以及“养不养得起”的问题成为时下热门话题。与此同时，不少学校开始倍感压力——适龄女教师计划生二胎，学校将出现暂时性师资短缺，如何保证正常教学工作？记者采访发现，面对这种尴尬局面，学校表示着急无奈，最终多以本校老师代课为解决渠道。

女教师扎堆生二胎个别科目暂缺师资

记者走访调查了解到，如今很多学校，尤其是初中小学，呈现出女多男少“一边倒”现象。据市实验学校副校长成杰介绍，他们学校女教师的比例高达80%。

“全面放开二孩政策，对学校来说，肯定会有较大影响。”两阳中学主管人事的余和高坦言，学校有很多女教师都处在生育适龄阶段，而且这些教师平均年龄是30多岁，政策出台后，这部分女教师由于考虑到年龄若再增长将不适合生育，基本会选择尽快怀孕。

余和高告诉记者，诸如语文、英语等科目的教师，女教师一般占大部分。例如，他们学校的英语科组一共有40多名教师，男教师只有3个，剩下的女教师40岁以下的又占大部分。余和高说，学校的生物科组此前就曾出现过有三名女教师同时怀孕，造成教师不足的情况。二孩政策在近期将使得这种师资暂时性短缺的现象更为普遍。

年龄偏大者怀孕有可能离岗一年

余和高指出，许多30多岁过了最佳生育年龄的教师，由于身体不太好，一怀孕就要开始保胎，保胎时间加产假时间需要约一年甚至更长。这意味着，这段时间学校将缺少一个在岗教师。

“就民办学校来说，我们可以事先储备一些教师资源。”阳东广雅小学校长陈可俪说，当事先了解到教师要休产假，可以提前拿到一些人的简历并进行面试，需要新教师填补空缺时再利用上这些储备资源。

而公立学校相比民办学校，招聘教师的自由会受到编制的限制。“我们学校如今还剩余10多个编制名额，但是不敢轻易动用。”余和高说，高考政策改革前，还不清楚学生的选择偏好，也就不确定哪一科对教师需要更大，哪一科需要的教师相对较少，所以剩余的编制需要用来调试这个问题。

教学工作受影响，学校很无奈

女教师扎堆生二胎，学校正常的教学工作难免受影响。成杰对此表示肯定，他认为，女教师生孩子肯定会影响教学工作，若她们扎堆生二胎，情况会更严重。“但如果教师有生二胎的意愿，我们必须尊重她们的选择。”成杰如是说。

余和高表示，当比较多教师同时生二胎休假时，学校的教学工作就处于被动状态。余和高还说，整个学校的男女比例早已形成，对于适龄生育的女教师，校方只能建议她们错开生二胎时间，但绝对不能强制要求，所以女教师扎堆生二胎的问题基本没办法控制。对此，余和高表示，学校既着急又无奈。

“如果怀孕教师所处科组教师比较多尚好解决，但如果刚好欠缺教师，问题就很难解决了。”余和高告诉记者，每所学校的教师基本是刚好满足本校的教学工作需求，而且倘若一所学校出现因教师生二胎缺教师的现象，其他学校同样会有类似问题，如此一来，便很难从其他学校暂借教师。

找代课教师，难保证教学质量

成杰告诉记者，当遇到因教师休产假学校暂缺教师时，学校一般以本校教师相互代课为解决办法。这个时候，教师队伍就要讲究团队协作精神，每个人都或多或少会有需要其他人帮忙的时候。

“我们并不打算从外面找代课教师。”成杰给记者分析了几点找代课教师的不足。一是代课教师良莠不齐，难以保证教学质量；二是会相应增加学校的开支；三是代课教师的教学理念可能与学校相悖，不易统一管理；四是学生适应新老师需要一个过渡阶段。

“如果是代课教师给孩子上课，我们难免怀疑这些‘不正规’的教师能不能教好孩子。”李先生是一名初二学生的家长，他认为代课教师肯定没有学校编制内的教师教学水平高，他打心里信不过这些教师。

教学任务加重，质量或受影响

提及让本校其他相应教师代课的情况，余和高指出，教学任务加重，而每个教师的时间精力都是有限的，尽管不是教师主观意愿，教学质量很可能受到影响。至于学生适应新教师的问题，余和高认为问题不大，大多数学生都能够尽快适应新老师的教学思维和教学方法。

李先生告诉记者，作为家长，把孩子送到学校，肯定是希望孩子能够得到学校和老师最好的关爱和教导。“一个班级有很多孩子，一个教师面对一个班的孩子就已经难以应付，如果再增加他们的工作量，恐怕更加力不从心。”李先生对以一个教师“身兼多任”的办法解决问题，提出了自己的担忧所在。

网上有舆论建议，可以适当增加流动性教师编制。余和高认为，此举实际执行起来不太容易操作，以目前的情况来说还比较难实现。而成杰则提及，如今很多学校的男女比例普遍是女教师偏多，这与就读师范专业的女性多于男性有关，学校在招聘教师时由此缺乏选择空间。

多方努力解决师资暂缺问题

生育权作为公民与生俱来的一项基本权利，是任何时候都不能剥夺的。如今二孩政策出台，必定会使得许多有意愿多养育一个孩子的妈妈蠢蠢欲动，女教师自然也不例外。所以，对于女教师准备生二胎这一事件，我们应予以尊重和理解。

当然，女教师扎堆生二胎会对学校正常的教学工作造成一定影响，也是客观存在的。其实不只是学校，一旦二胎生育潮来临，一些企业和单位同样会倍感头疼。作为一种普遍现象，大众在看待女教师生二胎的问题时或许可以多一些宽容。

另一方面，笔者认为，虽然影响不可避免，但是可以通过人为干预将影响降到最低。其一，准备生二胎的女教师可以主动与校方协调，在可以的前提下，错开生育时间，尽量不影响教学工作。其二，这时候对教师的责任心要求更高。生二胎的教师不可以自私自利，借着怀孕保胎的借口，直接把工作落在一边，而是应该根据自身实际条件安排休假。接替工作的教师，则要本着严谨治学、为人师表的态度，多为学生着想，尽力做好本职工作。

而作为校方，对休假教师与暂代工作的教师在工作上的衔接，做好沟通协调，合理安排和调整新的教学工作，多从教师角度出发思考等，这些都至关重要。