2011年，龚卫国被派往临湘担任市委副书记、代市长。“临湘市某局局长说，这位局长与龚卫国一起出差洽谈一个项目，龚卫国拿房卡开门的时候，从裤兜里掉出一粒药丸，但龚卫国并未觉察。这位局长偷偷捡起了药丸，并确定这是一枚冰毒药丸。如何处理这粒药丸，这位局长当时很纠结—不给，怕龚卫国第二天洽谈项目时精神萎靡出丑态；给吧，又不知怎么给。最后终于想到了一个办法—这位局长找到龚卫国，问他是不是感冒药掉了，龚卫国接过药丸，什么话都没说。（9月5日现代快报）

明明是冰毒，我们的局长大人竟然说是“感冒药”，这是典型的“权力献媚”，也是官场通病，就是下级对上级的献媚病。“冰毒”就是“感冒药” 是“下级献媚”写照。

这里的“冰毒”不仅是官员吸的冰毒，也可以是官员的缺陷与不足，失败与丑陋，但是，在“献媚下级”那里，这种“冰毒”，绝对不是“冰毒”，而是“感冒药”，是治病的药，是利于工作的药。在“下级献媚”那里，上级的一切都是对的，都是美丽的，都是好的。

干部“四风”之所以风行，其中，“下级献媚”是最重要的滋养源，正是“下级献媚”把“上级”宠了起来，驾了起来，美了起来，让“上级”在丑陋的道路上骑虎难下，越走越远，最后，走到人民的对立面，走进监狱。

为何会有“下级献媚”这种现象呢？三个原因，一是“上级”自身的素质，比如报道中的这位“市长先生”，脾气是“出了名的差”，常为工作的事情发怒，甚至在开会时张口骂娘。“他没官样，不尊重官场老规矩，讲话太随性。有时候会不分场合批评人，完全不顾及别人的面子。如此“上级”，下属则能不“献媚”，必然要通过“献媚”减少被批评。二是我们缺少一个下级监督上级的制度体系，下级对上级的监督权失落。在具体的工作实践中，很少有下级敢于监督上级的，因为上级的权力巨大，一旦下级监督上级，那么，下级必然自身难保。因此，现实中，有许多部门单位一把手开会，不管是班子会，还是中层会，多是“一言堂”，下属不能说半个“不”字，否则，领导的批评就会劈头盖脸而来。下级不能监督上级，必然只剩下献媚了。三是“献媚者”得利，其实，之所以，有下级献媚这种现象，根本原因是献媚者得利，由于，我们的官员升迁过程中，上级权力的作用极大，甚至，一些部门一些单位的上级直接决定下级的升迁，民主集中制中的“民主”失落，上级掌握“升迁权”，必然导致下级“献媚病”。

“冰毒”就是“感冒药” 是“下级献媚”写照，下级献媚危害巨大，导致“上级”在错误之路越走越远，导致部门单位风气败坏，笔者建议，我们反对四风之后，也应开展一个打击“下级献媚”病的工作，从提升上级的素质开始，从升迁机制的凸显“民主”开始，从让“献媚下级”无利开始。（殷建光）