淮安市淮安区总积极开展职工特殊疾病互济会工作：风雨兼程，有你相伴

中工网讯 大病不堪重负是导致困难职工的主要因素之一，如何更好地帮扶大病困难职工成为一个棘手的难题，摆在各级工会干部面前。2013年，安徽省淮安市全面开展职工特殊疾病互济会工作，淮安区总工会抓住机遇、顺势而上，在全区深入开展职工特殊疾病互济会工作。并以此为切入点，通过工会医疗救助和职工特殊疾病互济会这两个帮扶平台，较好地缓解了大病困难职工的就医负担。

职工特殊疾病互济会，在淮安区是个新生事物，刚开始很多人并不理解，甚至有抵触情绪，推进工作非常艰难。淮安区总工会通过多次深入基层工会调研，认为宣传发动不够，大多数企业主和职工存在认识上的偏差，另外推进方法单一，目标责任不明确。为此，淮安区总工会召开了全区乡镇(系统)工会主席专项工作推进会，进行动员部署，明确目标责任并建立考核机制。为鼓励全区非公企业职工积极加入互济会，淮安区总工会出台了《全区非公企业参加全市职工特殊疾病互济会工作考核奖励实施办法》，对参加互济会的非公企业给予一定的资金扶持。《办法》规定，本年度上解工会经费人均300元以上的，互济会会费100元由区总工会全部承担；上解工会经费人均200元以上的，给予每人50元会费补贴；对于职工入会率达80%以上的，给予每人40元的会费补贴；对于职工入会率达50%以上的，给予每人20元的会费补贴。

在此基础上，淮安区总工会还进一步加大职工特殊疾病互济工作宣传力度。一方面利用区电视台、淮安区报、区总工会网站、工会QQ群、橱窗、横幅等新闻媒介进行大密度宣传，广而告知，造浓舆论氛围。另一方面安排专人对全区各乡镇（系统）、省市属驻淮单位的工会逐一电话跟踪、服务到位。对于开发区、部份乡镇规模较大的非公企业，区总主要领导、分管领导亲自上门指导，答疑解惑，助推全区互济会入会工作取得突破性进展。

“众人拾柴火焰高，点滴关怀汇成大爱”。职工特殊疾病互济会工作逐渐为广大职工所认可和接受，短短的一年多时间，淮安区参加职工互济会人数已达 18653人，入会的机关企事业单位共296家，其中非公企业21家，参与互济会非公企业职工2056人，共上解互济资金180多万元。在强势推进入会工作的同时，做好互济救助工作更是重中之重。对于符合互济救助条件的大病职工，努力为他们提供“一站式”服务，尽可能将互济救助金直接送到大病职工手中。

截止2014年年底，淮安区已享受大病互济救助职工42人，共发放互济救助金31.2万元。互济救助对象包括机关干部、教师、环卫工人、非公企业生产一线职工。雪中送炭见真情，接过互济救助金，更多的被救助者是感激和感动并流下了热泪。对于同时符合工会医疗救助的大病职工，淮安区总工会进行100%救助，切实将党和政府、工会组织的关爱送给更多的大病困难职工家庭。

（卢洪年）